企業経営、グローバル経営の「常識」に再考を迫る。
企業も人事も、ベストプラクティスや他社の取り組み、成功事例を取り入れようとしがちだ。
しかし、本来企業経営とは競争優位の構築。市場における他社との差別化に他ならない。
王道、定石、伝統などの言葉で語られることも多いが、そもそも、一つ一つの「常識」がどのような事情を背景に、なぜ生まれたのかまで突き詰め、把握しなければ、本当に正しい判断は下せない。
これまで国内外の数多くの企業研究から導き出した清水教授との議論を通じ、
自社のグローバル経営、グローバル人事のあり方を問い直すセッションです。
事前課題のご提出が参加の条件となります。（別途ご連絡を差し上げます）