企業のグローバル経営促進により、クロスボーダーM&Aの活性化、多国籍チームによるプロジェクト推進、責任者クラスが集うグローバルミーティングの実施など、異文化チームとの協働機会は益々増えています。このような機会を活かし成果をあげていくためには、個と個の間の異文化コミュニケーションだけでは解決しません。
本セミナーでは、組織文化の違いを理解する9つの視点により、組織間異文化を理解し、成果創出に向けた融合の進め方を考える「組織異文化融合(Corporate Cross Culture)プログラム」の一部体感を通じて、自社における組織開発、組織成果創出に向けた進め方を提示します。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2018年7月6日 (金) 15:00~17:30  
参加費 無料 ※事前申込制
定員 30
対象 ※このような方にオススメです:
グローバルHQの経営企画部門、人事部門責任者
M&A後のPMI推進担当者、海外事業部門責任者・人事責任者
多国籍チームを率いるプロジェクト責任者
主催 株式会社リンクグローバルソリューション
共催
協賛
内容 1. なぜ組織統合後の協働成果は生まれにくいのか?
2. 「組織」対「組織」の異文化問題とは?~組織文化の違いを見抜く9つの視点~
3. 組織異文化融合プログラムのご紹介と一部体感、応用事例の紹介
備考
会場
104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線、銀座線 銀座駅 A3番出口 徒歩2分
・都営浅草線 東銀座駅 A1番出口 徒歩3分
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お問合わせ

株式会社リンクグローバルソリューション セミナー事務局
Tel: 03-6779-9420Fax: 03-6779-9421
Email: seminar@link-gs.co.jp
受付時間:10:00~18:00 (土日祝日を除く)
コーポレートサイト: http://www.link-gs.co.jp/

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