多くの日本企業が採用している外国籍社員。将来のグローバル幹部への登用、多様性ある組織形成、今後の事業戦略に欠かせないスキルの獲得等、企業によって採用理由は様々ですが、外国籍社員の戦力化、リテンション、試行錯誤のうちに出てくる入社後短期間での退職問題。そういった悩みを抱える企業は、現在数多く存在します。その主な理由は、日本の社会や会社で働く際に必要不可欠な考え方を伝えきることなく、現場に送り込んでしまっていることです。
すなわち「外国籍社員を受け入れる組織に必要なこと」、かつ「日本の会社で働く」際に外国籍社員自身に必要不可欠なマインドセットを早期に実施することが必要です。
本セミナーでは、外国籍社員を採用を進めている企業における外国籍社員の受け入れ方、そして「日本で働く」際に必要不可欠なマインドセット醸成の手法を解説します。