●「若手社員は『グローバル』に抵抗が薄いが、マネジャーの拒絶心が強く、若手の意欲やチャレンジマインドを損ねてしまっている」
●「グローバルマインド、スキルが必要なのは、選抜された一部の対象者だけ、自分は関係無いと多くの社員が思ってしまっている」
●「『グローバル』に興味を持つ若手社員を、国内ビジネスに配属すると、それだけを理由にモチベーションを大きく下げてしまう」
上記のように、すでに海外売上高が過半を占める企業であっても、グローバルビジネスを牽引できる人材は限られていて、残りの大半の社員はドメスティックからなか一歩も出れない。というような声を多くの企業から伺います。
そのような企業様に必要なことは、英語力の向上や外国人採用ではなく、社員のグローバルマインドセット醸成です。日本企業の人材育成の特徴的枠組みである「階層別研修」を活かし、階層別に求められるグローバルマインドセットを埋め込むことが重要です。
本セミナーでは、自社のグローバル化に欠かせない「自社社員のグローバルマインドセット醸成」を実践例とセオリー両面から考えていきます。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2018年2月2日(金) 9:30~12:00  
参加費 無料 ※事前申込制
定員
対象 グローバルHR・グローバル事業部門人材開発ご担当者様
主催 株式会社リンクグローバルソリューション
共催
協賛
内容 1. 自社社員のグローバルマインドセットの現状チェック
2. 参加企業様の課題感や取り組み事例共有
3. グローバルマインドセット醸成に向けた階層別研修の活用事例・ソリューション紹介
備考
会場
104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F
【アクセス】
・東京メトロ日比谷線、銀座線 銀座駅 A3番出口 徒歩2分
・都営浅草線 東銀座駅 A1番出口 徒歩3分
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お問合わせ

株式会社リンクグローバルソリューション セミナー事務局
03-6779-942003-6779-9421
seminar@link-gs.co.jp
受付時間:10:00~18:00(土日祝日を除く)
コーポレートサイト: http://www.link-gs.co.jp/

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