| 日時 | 2026年8月25日(火) 9:30-11:00 |
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| 参加費 | |
| 定員 | 申込受付中 |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ＜概要＞ 「グローバル対応は一部の人材だけのもの、という認識が残っている」 「海外展開は進んでいるが、日本本社や現場の意識が追いついていない」 「海外拠点との連携がうまくいかず、思決定に時間がかかっている」 「本社主導のはずが、実態はローカル任せになってしまっている」 「英語力だけでなく、グローバルに通用する思考や行動が組織全体に広がっていない」 こうした課題を多くのグローバル企業の日本本社の皆様から伺っています。 事業のグローバル化が加速する今、 求められているのは一部の“グローバル人材”の育成ではなく 本社社員全員がグローバル視点で考え、行動できる組織への転換です。 日本本社に求められる役割も大きく変化しています。 単に海外展開を“支える”存在ではなく グローバル全体をリードする中核として 自ら変わることが求められています。 そのために必要なのは制度や仕組みの整備だけではなく 一人ひとりのマインドセットとスキルセットの転換です。 本セミナーでは グローバル組織変革・人材開発に精通した専門家が ・グローバル企業の日本本社に求められる「これからの役割」とは何か ・グローバルで成果を出す人材に共通するマインドセット ・今すぐ見直すべきコミュニケーションやマネジメントのあり方 ・組織として“内なるグローバル化”を進める具体的アプローチ について、実践的な視点から分かりやすく解説します。 「いつかやろう」では、もう間に合わない時代です。 自社のグローバル化を一段引き上げるヒントをぜひ本セミナーでお持ち帰りください。 なお、本セミナーは、今年5月28日に開催し、ご好評をいただいた内容をもとにお届けします。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 ＜このような方にお勧めいたします＞ ・グローバル展開を進める中で日本本社の役割に課題を感じている経営層・管理職の方 ・海外拠点との連携や意思決定の遅れに課題を感じている方 ・“本社主導”と“現地任せ”のバランスに悩んでいる方 ・グローバル人材育成や組織開発に携わり全社への浸透に課題を感じている人事・人材開発ご担当者 ・これからの日本本社のあり方やグローバル組織への変革を検討している方 ＜開催形式＞ オンライン（Zoom） |
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