| 日時 | 2026年5月28日(木) 9:30-11:00 |
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| 参加費 | |
| 定員 | 申込受付中 |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ＜概要＞ 「グローバル対応は一部の人材だけのもの、という認識が残っている」 「海外展開は進んでいるが、日本本社や現場の意識が追いついていない」 「海外拠点との連携がうまくいかず、意思決定に時間がかかっている」 「本社主導のはずが、実態はローカル任せになってしまっている」 「英語力だけでなく、グローバルに通用する思考や行動が組織全体に広がっていない」 こうした課題を、多くのグローバル企業の日本本社の皆様から伺っています。 事業のグローバル化が加速する今、 求められているのは一部の“グローバル人材”の育成ではなく 本社社員全員がグローバル視点で考え、行動できる組織への転換です。 日本本社に求められる役割も大きく変化しています。 単に海外展開を“支える”存在ではなく グローバル全体をリードする中核として 自ら変わることが求められています。 そのために必要なのは 制度や仕組みの整備だけではなく 一人ひとりのマインドセットとスキルセットの転換です。 本セミナーでは グローバル組織変革・人材開発に精通した専門家が ・グローバル企業の日本本社に求められる「これからの役割」とは何か ・グローバルで成果を出す人材に共通するマインドセット ・今すぐ見直すべきコミュニケーションやマネジメントのあり方 ・組織として“内なるグローバル化”を進める具体的アプローチ について、実践的な視点から分かりやすく解説します。 「いつかやろう」では、もう間に合わない時代です。 自社のグローバル化を一段引き上げるヒントを ぜひ本セミナーでお持ち帰りください。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 ＜このような方にお勧めいたします＞ ・グローバル展開を進める中で 日本本社の役割に課題を感じている経営層・管理職の方 ・海外拠点との連携や 意思決定の遅れに課題を感じている方 ・“本社主導”と“現地任せ”の バランスに悩んでいる方 ・グローバル人材育成や組織開発に携わり 全社への浸透に課題を感じている 人事・人材開発ご担当者 ・これからの日本本社のあり方や グローバル組織への変革を検討している方 ＜開催形式＞ オンライン（Zoom） |
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