| 日時 | 2026年4月21日(火)9:30-11:00 |
|---|---|
| 参加費 | |
| 定員 | 申込受付中 |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ＜概要＞ 「外国籍社員を採用をしたものの、定着しない」 「現場とうまく連携できず、活躍につながらない」 「育成やフォローの方法が分からず、手探りになっている」 「配属後の受け入れ体制が整わず、現場任せになっている」 「文化やコミュニケーションの違いにより、ミスマッチが起きている」 こうした声を、私たちは多くの企業の人事・人材開発ご担当者様から伺っています。 DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）が注目される今、 単に“多様な人材を受け入れる”だけでは、組織の成果にはつながりません。 重要なのは、 人事と現場がどのように連携し、活躍できる環境をつくるかです。 本セミナーでは、 外国籍人材の採用・活用支援に15年以上携わる専門家が、 ・定着・活躍を分ける「現場のつまずきポイント」 ・人事が果たすべき具体的な役割 ・すぐに実践できる連携の工夫 ・実際の成功事例 を、人事・現場双方の視点から分かりやすく解説します。 なお、本内容は昨年5月23日に開催し、 ご好評をいただいたセミナーをもとにお届けします。 「自社では何から着手すべきか？」 そのヒントを持ち帰っていただける内容です。 ぜひお気軽にご参加ください。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 ＜このような方にお勧めいたします＞ ・外国籍人材を採用しているが、定着や活躍に課題を感じている ・現場任せになっており、人事としての関わり方に悩んでいる ・グローバル人材育成やDE&Iを進めたいが、具体的な打ち手が見えない ・海外拠点や多国籍メンバーとの協働を、より機能させたい ＜開催形式＞ オンライン（Zoom） |
| お客様の声 | |
| 備考 | |
| 会場 |
|
お問合わせ