| 日時 | 2025年11月21日(金) 9:30-11:00 |
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ＜概要＞ 「海外赴任を任せられる人材が見つからない」 「グローバル人材の育成を試みても、現地で成果を出せない」 「せっかく育てても、帰任後に活躍の場がない」 「選抜育成が属人的で、仕組み化できていない」 「次世代経営層候補を計画的に育成できていない」 こうした課題は、グローバル展開を加速させる多くの企業に共通する悩みとなっています。 人的資本経営が注目されるいま人事・経営層に求められるのは、 「グローバルで戦える人材を、戦略的に育てる仕組みづくり」です。 しかし現実には、 ・海外赴任者の選抜基準があいまい ・現地で成果を出すための育成・支援が不足 ・帰任後のキャリアパスが不明確 ・グローバル人材の成長を可視化する仕組みがない といった、“成長が止まるポイント”が存在します。 本セミナーでは、グローバル人材育成を「４つのステップ」で体系的に整理し、 “選ばれる赴任者”から“経営層候補”までを一貫して育てる最新の仕組みづくりを解説します。 “グローバルで戦える人”を計画的に育てるために。 理論と実践を融合させた育成の最新アプローチを、ぜひこの機会にお持ち帰りください。 ＜このような方にお勧めいたします＞ ・グローバル人事や海外赴任制度の企画・制度設計に携わる人事部門のご担当者様 ・駐在員向けの赴任前教育や研修プログラムの立案・運営をご担当されている方 ・駐在員の育成・配置・支援に関わる本社の海外事業部門の方 ・グローバル人材育成や次世代リーダー戦略を推進する経営企画・人事企画部門の方 ＜開催形式＞ オンライン（Zoom） |
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