| 日時 | 2025年7月25日(金) 9:30-11:00 |
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクアンドモチベーション グローバルHRカンパニー |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | ＜概要＞ 「海外駐在員に求める役割期待が変わってきている」 「次世代の海外駐在員となるプール作りが上手くいかない」 「海外駐在から帰任した人材にもっと活躍してほしい」 これらの声は、いま多くの企業が直面しているグローバル人材に関する共通の課題です。 事業のグローバル化が進み、本社と海外拠点の役割も変化する中で 海外駐在員に求められる役割も大きく変わってきています。 もはや、語学力や異文化理解を中心とした従来型のケーススタディや オリエンテーションだけでは対応しきれない領域が広がってきました。 事業環境の複雑化・多様化、拠点ごとの状況の違い、企業の発展段階など、背景はさまざまですが 共通して問われているのは、「新たな役割を担える駐在人材をどう選び、どう育て、どう活かすか」 という根本的な問いです。 本セミナーでは、これからの駐在員に求められる役割変化を起点に、 育成・選抜・帰任後活用までを一貫して見直すための視点と具体的なアプローチをご紹介します。 ＜このような方にお勧めいたします＞ ・グローバル人事や海外赴任制度の企画・制度設計に携わる人事部門のご担当者様 ・駐在員向け赴任前教育や研修プログラムの立案・運営をご担当されている方 ・駐在員の育成・配置・支援に関わる本社の海外事業部門の方 ・グローバル人材育成や次世代リーダー戦略を推進する経営企画・人事企画部門の方 ＜開催形式＞ オンライン（Zoom） |
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