日時 | 10月19日(火)15:00~16:30 |
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参加費 | 無料 |
定員 | |
対象 | |
主催 | 株式会社リンクグローバルソリューション |
共催 | |
協賛 | |
内容 | 2021年8月18日から9月14日まで全7セッションを開催した『Global HR Forum Japan 2021』では、計14社19名の企業・大学関係者が登壇し、延べ1200名を超える方々にご参加いただきました。 そこで語られたテーマ・問題意識や参加者から寄せられたグローバルHRにおける課題感として、非常に多くのご関心をいただいたテーマのひとつが「グローバルリーダー育成」でした。 グローバルビジネスを加速させる上で、国内外問わず、言語問わず、異文化・多様性溢れる組織を束ね導くことができるリーダー人材の育成はますます重要性が高まっています。一方、多くの企業において、日本人材に対する外国籍人材からの評価は芳しくなく、育成施策に関するお悩みの声を多々いただきます。 グローバルフィールドでパフォーマンスを発揮できるリーダー、グローバル基準の異文化・多様性環境で成果を創出できる日本本社発リーダーは、どうすれば育めるのか。『Global HR Forum Japan 2021』ではいくつかのセッションで、このような問題意識と、それらへの対応策・考え方が共有・議論されました。 本セミナーでは、登壇者・参加者皆様から寄せられた問題意識を踏まえ、『Global HR Forum Japan 2021』で語られた「グローバルリーダー育成」のポイントを概観し、事例を紐解き、深めながら、企業独自の状況・方針に応じたリーダー育成を進めていただくためのポイントをご紹介します。 本セミナーでは双方向参加型形式の時間を設けます。他社との意見交換・ディスカッション等の時間を通じてより考えを深め、自社ならではの方針・取り組みについて手がかりを得ていただければ幸いです。 【このような人事部門の方、人材育成担当者にお勧めいたします】 ・グローバル人事、人材開発を担当されている方 ・次世代グローバルリーダー育成施策について立案、強化、見直しを検討されている方 ・若手~中堅層での選抜型グローバル人材育成を担当されている方 |
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