お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 10月14日(木)15:00~16:30  
参加費 無料
定員
対象
主催 株式会社リンクグローバルソリューション
共催
協賛
内容 2021年8月18日から9月14日まで全7セッションを開催した『Global HR Forum Japan 2021』では計14社19名の企業・大学関係者が登壇し、延べ1200名を超える方々にご参加いただきました。
そこで語られたテーマ・問題意識や、参加者の皆様から寄せられた課題感として、非常に多くのご関心をいただいたテーマのひとつが「日本組織・人材のグローバル化」でした。

グローバルビジネスを加速させるために取り組むべきは、海外拠点との連携強化・ガバナンス強化、グローバルでのシステム統一や評価・報酬制度統合、次世代グローバルリーダーの早期育成など、多々テーマがあります。しかしながら、それらの施策推進における共通かつ土台となる課題は、HQである日本の組織・人材のグローバル対応レベル向上にある。グローバル基準の変化スピードに日本の組織(だけ)がついていけない。グローバルでは当たり前の異文化・多様性環境において日本人材がパフォーマンスを発揮できない。そのような現実をふまえると、一見すると日本の外側への対応(外へのグローバル化)が課題に見えて、本質的な課題は日本組織・人材のグローバル化(内なるグローバル化)にある。日本の組織をグローバル前提のカルチャーへと変革するには、日本からグローバルリーダーを輩出するには、相応の熱量と投資が求められる。『Global HR Forum Japan 2021』ではいくつかのセッションで、このような問題意識と、それらへの対応策・考え方が共有・議論されました。

本セミナーでは、登壇者・参加者皆様から寄せられた問題意識を踏まえ、『Global HR Forum Japan 2021』で語られた「日本組織・人材のグローバル化」のポイントを概観しながら、複数の登壇者から語られた「人材開発からのアプローチ」事例を紐解き、深めながら内なるグローバル化推進のトリガーとして活用していくためのポイントをご紹介します。

本セミナーでは双方向参加型形式の時間を設けます。他社との意見交換・ディスカッション等の時間を通じてより考えを深め、自社ならではの方針・取り組みについて手がかりを得ていただければ幸いです。

【このような人事部門の方、人材育成担当者にお勧めいたします】
・グローバル人事、人材開発を担当されている方
・「変化」「共創」「ダイバーシティ」等の風土変革テーマをミッションとされている方
・「ジョブ型人事」はじめ制度面でのグローバル化施策の定着方法に課題を感じられている方

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会場
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お問合わせ

株式会社リンクグローバルソリューションセミナー事務局
Email: semi@link-gs.co.jp
受付時間:10:00~18:00(土日祝日を除く)
コーポレートサイト: http://www.link-gs.co.jp/

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