※本セミナーは、9/14（火）に実施をしたGlobal HR Forum Japan 2021のセッション「日本企業の組織カルチャーと人財のマインドセット変革」の録画配信となります。
※協和キリン様については、全社の人事戦略ではなく、協和キリン・ファーマコビジランス本部の取り組みについてお話いいただいております。
| 日時 | 10月12日（火）16:00~17:30 |
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクグローバルソリューション |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | グローバルレベルで、企業カルチャーや従業員のマインドセット変革に対する注目が高まっています。国内外問わず、正解のない変化の激しいVUCAフィールド、ダイバーシティが前提であるグローバル市場で生き残っていくためには、組織に根付いたカルチャーと社員のマインドセットを変えていくことが欠かせません。組織カルチャーとはそもそも何か。それはどのように醸成され、変革のためにどのようなことが必要となるのか？グローバル人財に求められるマインドセットとは何か？どのようなアプローチがマインドセット変革に有効なのか？会社単位でのカルチャー変革・マインドセット変革に取り組むＳＵＢＡＲＵ社の事例と、部門単位でグローバルチームの協働カルチャー創り、社員のグローバル協働スキルセットに取り組む協和キリン社・PV部門の事例を紐解きながら、これからの企業経営、組織人事に欠かせない「組織カルチャーと人財のマインドセット変革」というテーマについて考えていきます。 ＜アジェンダ＞ １. 組織カルチャーとマインドセットの定義 ２. ＳＵＢＡＲＵの企業カルチャー変革、人財のマインドセット変革に向けた取り組みと課題 ３. 協和キリン・PV部門のカルチャー変革、 人財のマインドセット・スキルセットに向けた取り組みと課題 ４. 組織のカルチャー変革、人財のマインドセット変革を実現に導く鍵 |
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