| 日時 | 4月20日（火）20:00~21:30 |
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| 参加費 | 無料 ※オンライン研修 |
| 定員 | 30名 (先着順となりますので、ご了承ください) |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクグローバルソリューション |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | コロナ禍発生以降におけるビジネスの変化スピードの加速、デジタルシフトに伴う業種・国境を超えたコラボレーションの増加、多国籍メンバー同士の協働シーン増加。「VUCA」と言われる先行きの見えない・変化の激しいビジネス環境はもはや当たり前の前提となりました。 また、新たな価値を創出するために、国内外・社内外の多様な関係者と協働するシーンも当たり前となり、自社・自身とは異なる価値観・文化を持つ多様な関係者とともに、前例・正解のないミッションの実現に向けて協働成果を高められる人材の育成が急務になっています。 ・どんな異文化の相手とも、対等で相互尊重の信頼関係、アサーティブな関係性を構築するスキル ・多様な視点・意見を引き出し・戦わせ・合意を得るための、ダイバーシティ環境でのファシリテーションスキル ・共通のゴールに向けて多様な相手から共感・協力を引き出し行動へと導くパースエージョン（説得）スキル これら一連の協働スキルは、正解のないVUCA・グローバルのビジネスフィールドにおいてはもはや必須のコンピテンシーと言えるでしょう。マネジメント・リーダー層であれば当然ですが、新人・若手時代からいかに早期戦力化を見据えて高められるかが重要と考えます。 本セミナーでは、一部エッセンスをオンラインで体験していただきながら、これからの時代に求められるスキルセット開発のポイントをご紹介します。 ＜対象（以下のような人事部門・人材育成担当者にお勧めいたします）＞ ・グローバル人材育成担当部署の方 ・「変化適応」「共創」「イノベーション」など、 これまでとは前提が異なる企業方針にもとづいた人材育成を検討されている方 ・グローバル事業部門のHRBP担当部署の方 ・外国籍社員の採用を進めている人事担当部署の方 ・組織開発、ダイバーシティ推進責任者の方 ・駐在員派遣を担当する人事担当部署の方 |
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