| 日時 | 2月8日（月）13:15~15:00 |
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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 30名 (先着順となりますので、ご了承ください) |
| 対象 | |
| 主催 | 株式会社リンクグローバルソリューション |
| 共催 | |
| 協賛 | |
| 内容 | 新型コロナウイルスの影響を受け、多くの企業が新たな働き方、リモート環境を前提とした人材育成への適応を模索されています。一方で、グローバルビジネス環境の変化スピードはコロナ以前から速まっており、従来のように一部の海外要員・駐在員だけが、その負荷と責任を負うのでは全く不十分になってきています。本社組織人材は、グローバルにアンテナを立て、世界基準でビジネス機会やリスクを捉え、積極的に協働関係を創るマインドセット・スキルセットを備える必要性が、この激動の時代にはいっそう高まっているのではないでしょうか。 本セミナーでは、グローバルビジネス推進のためにこれら「内なるグローバル化」といえる一連のムーブメントを社内で始めようとする際のきっかけ、何から始めるのがよいか？という点について事例と共にお伝えします。 【このような人事部門の方、人材育成担当者にお勧めいたします】 ・「内なるグローバル化」に着手されたいと考えられている方 ・「内なるグローバル化」が必要と感じつつも社内コンセンサスに苦労されている方 ・グローバル人材育成体系強化の温度感が社内で高まってきている企業の方 ※10月16日開催の「新時代適応への内なるグローバル化スタート編」と内容の重複がございます。ご了承ください。 |
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