企業のグローバル戦略が進む中で、クロスボーダーM&Aの実施、ジョイントベンチャーの設立、グローバルチームによるプロジェクト推進など、組織間の異文化融合力が事業の成否を担うようになってきています。一方で、これらの組織間の異文化融合は、個々人の異文化コミュニケーション力の向上に加え、組織として異文化をマネジメントしていくための共通言語や共通認識の埋め込みが欠かせません。

本セミナーでは、組織間の文化の違いを客観的に理解する9つの視点を用いた「組織異文化融合(Corporate Cross Culture)プログラム」の一部体感を通じて、組織間の文化の違いを把握し、成果創出ができる人材の育成方法、組織風土のつくりかたをお伝えしていきます。

お申込多数のため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 2018年11月22日 (木) 9:30~12:00  
参加費 無料 ※事前申込制
定員 28満席
対象 [このような方にオススメです]
グローバルHQの経営企画部門、人事部門責任者
M&A後のPMI推進担当者、海外事業部門責任者・人事責任者
多国籍チームを率いるプロジェクト責任者
主催 株式会社リンクグローバルソリューション
共催
協賛
内容 1. なぜ組織統合後の協働成果は生まれにくいのか?
2. 「組織」対「組織」の異文化問題とは?~組織文化の違いを見抜く9つの視点~
3. 組織異文化融合プログラムのご紹介と一部体感、事例紹介
備考
会場
104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F(オフィスエントランス)
【アクセス】
・東京メトロ銀座線、日比谷線、丸ノ内線 銀座駅A5出口 徒歩2分 ※A3出口は閉鎖中
・都営浅草線 東銀座駅A1出口 徒歩3分
(直結の地下鉄連絡通路もご利用いただけます)
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お問合わせ

株式会社リンクグローバルソリューション セミナー事務局
Tel: 03-6779-9420Fax: 03-6779-9421
Email: semi@link-gs.co.jp
受付時間:10:00~18:00(土日祝日を除く)
コーポレートサイト: http://www.link-gs.co.jp/

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