グローバルで通用する人材を育むためには、若い段階でのグローバルマインドセット、英語力や異文化コミュニケーションなどのスキルセットが有効です。一方で、多くの企業の新人受入れ・若手段階での人材育成プログラムは、従来通り国内ビジネス向け、日本市場でのパフォーマンスアップに向けたスキル開発が中心となっており、10年先のグローバルビジネスを担う人材としての育成が不十分なケースが散見されるのが実情です。

本セミナーでは、若手・新入社員段階におけるグローバルマインドセットの高め方を、原理原則と具体的事例の双方の観点から検討し、若手人材のグローバル化に向けたセオリーとポイントを検討していきます。

日時 2018年11月28日 (水) 9:30~12:00  
参加費 無料 ※事前申込制
定員 28残席わずか
対象 [このような方にオススメです]
新入社員育成担当者
英語・グローバル教育推進責任者
社内グローバル化推進責任者
主催 株式会社リンクグローバルソリューション
共催
協賛
内容 1. 若手段階からのグローバルマインドセット醸成の必要性
2. 新入社員・若手段階の人材育成施策の現状と矛盾
3. 5年・10年先を見据えた若手人材のグローバル人材育成施策と受入側のマインドセット醸成方法
備考
会場
104-0061 東京都 中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F(オフィスエントランス)
【アクセス】
・東京メトロ銀座線、日比谷線、丸ノ内線 銀座駅A5出口 徒歩2分 ※A3出口は閉鎖中
・都営浅草線 東銀座駅A1出口 徒歩3分
(直結の地下鉄連絡通路もご利用いただけます)

お問合わせ

株式会社リンクグローバルソリューション セミナー事務局
Tel: 03-6779-9420Fax: 03-6779-9421
Email: semi@link-gs.co.jp
受付時間:10:00~18:00(土日祝日を除く)
コーポレートサイト: http://www.link-gs.co.jp/

◀グローバル人材育成/組織開発セミナー&公開型研修一覧